工伤赔偿测算（陕西）
一句话看懂工伤赔偿（大白话）
受伤评残后能赔多少？本工具按《工伤保险条例》和《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》（陕西省人民政府令，2011 年修正）计算：一至十级残疾赔偿与工亡赔偿两套口径，内置陕西省 2025 年度（2026年办理适用）工伤保险待遇核算基数（陕人社函〔2026〕326 号：7895 元/月），逐项出计算详单。具体以劳动能力鉴定结论与社保经办机构核定为准。
- 1选类型 残疾赔偿（一至十级）或工亡
- 2填参数 选伤残等级、填本人工资，陕西基数已内置
- 3看详单 输出各项赔偿金额与计算依据
常见问题
伤残等级由谁认定？自己算的等级算数吗？
不算。伤残等级以劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为准，本工具的等级只是让你先看清不同等级对应的赔偿区间，不能替代鉴定结论。
计算用的“本人工资”指什么？有上下限吗？
指受伤前十二个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按 300% 计算；低于 60% 的，按 60% 计算（《工伤保险条例》第六十四条）。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金什么时候能拿到？
五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》执行。
算准这笔数：口径 · 常见错误 · 下一步
① 计算口径：本工具按什么规则算？
一次性伤残补助金＝本人工资×等级对应月数（一级 27 个月至十级 7 个月，《工伤保险条例》第 35—37 条）；一至四级另按月发伤残津贴（本人工资的 90%/85%/80%/75%）。「本人工资」指受伤前 12 个月平均月缴费工资，高于统筹地区社平工资 300% 的按 300% 封顶、低于 60% 的按 60% 保底（条例第 64 条）。工亡待遇＝丧葬补助金（6 个月统筹地区上年度社平月工资）＋一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入×20，2026 年度为 1,130,040 元）＋供养亲属抚恤金。
② 算错最常见的原因
一是「本人工资」填了实发数或单位按最低基数缴的数——应按受伤前 12 个月平均月缴费工资主张，缴费基数不实可一并要求补差；二是漏算停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，单位照发，一般不超 12 个月）；三是等级没鉴定就急着和解，闭眼谈价；四是以为单位没缴工伤保险就没得赔——未参保的，全部待遇由用人单位按条例规定项目和标准支付（条例第 62 条）。
③ 下一步行动
第一步，先申请工伤认定（单位 30 日内申报；单位不报的，职工或近亲属 1 年内自行申报，超过 1 年很被动）；第二步，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定定级；第三步，按等级＋本人工资套待遇，拿本工具结果与单位谈，谈不拢 1 年内申请仲裁；第四步，证据备齐：劳动关系证明、诊断证明、事故经过证人、工资流水。
本工具依据《工伤保险条例》（国务院令第586号修订）及《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》（陕西省人民政府令第97号公布、2011年修正）的一般规则自动计算，仅作自查参考，不构成法律意见，不构成对案件结果的预测或承诺。伤残等级以劳动能力鉴定委员会结论为准；"本人工资"指受伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算、低于60%的按60%计算（条例第64条）；一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数，年度基数以陕西省人力资源和社会保障厅每年公布文件为准（本页默认值 7895 元/月为陕人社函〔2026〕326号核算标准，新年度公布后请更新），并以经办机构核定为准；一次性工亡补助金以国家统计局公布的上年度全国城镇居民人均可支配收入为计发依据。具体待遇以社保经办机构核定及人民法院/仲裁委裁判为准。
算完之后，看问答